Le 17 mars 2022, l’Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles lance deux nouvelles promotions de la Job Academy, en partenariat avec l’Association FACE Yvelines. Dix personnes en recherche d’emploi vont être accompagnées pendant trois mois par des membres des équipes du château de Versailles. Ce programme de parrainage s’inscrit dans une démarche de partage de compétences portée par le château de Versailles, seul établissement culturel engagé dans ce programme solidaire à l’échelle nationale. 

La job academy 

Le programme Job Academy propose un parcours d’accompagnement permettant à des personnes en recherche d’emploi de valoriser leurs savoir-faire et savoir-être, de développer leur réseau et de retrouver ainsi une employabilité. Ils sont mis en relation avec un parrain au sein des équipes du château de Versailles. Les binômes sont composés en fonction des intérêts et des attentes des filleuls et des parrains, afin de permettre des échanges fructeux pour chacun. 
 

6ème édition au château de Versailles 

En 2022, le château de Versailles ouvre une promotion Job Academy tous publics baptisée « Molière » composée de 10 binômes. Durant trois mois, les filleuls vont bénéficier d’un accompagnement à raison d’un rendez-vous individuel tous les quinze jours avec leur parrain.

Les profils des parrains et marraines du programme sont multiples et représentatifs de la diversité des expertises et des métiers présents au château de Versailles : accueil et surveillance, affaires financières, conduite des travaux, communication ou encore ressources humaines...etc. Ces parrainages ont pour objectif d’apporter à la personne en recherche d’emploi, une écoute, un soutien pour la reprise de confiance en soi, des conseils sur les démarches à effectuer, un partage d’expérience et la mise à disposition d’un réseau professionnel. 

Cet accompagnement individuel sera renforcé par une programmation régulière d’ateliers et de témoignages :

  • Mars : Témoignage « Le recrutement du point de vue des recruteurs : les clés pour convaincre » 
  • Mars : Atelier « Répondre à une annonce » 
  • Avril : Atelier « Votre photo de CV » 
  • Avril : Témoignage « Communication non verbale » 
  • Avril : Atelier « Réseaux sociaux et réseau professionnel » 
  • Mai : Témoignage « Parcours de vie » 
  • Juin : Atelier « Retrouver confiance en soi » 
  • Juin : Ateliers « Simulations d’entretien » & « S’entrainer aux entretiens en visioconférence »
  • 24 juin 2022 : Journée de clôture

 

Un dispositif performant 

Depuis 2015, le château de Versailles a accompagné 71 personnes en recherche d’emploi. Près de 70% d’entre elles ont retrouvé un emploi dans les 6 mois qui ont suivi la Job Academy. 

 

Communiqué de presse

Communiqué de presse

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Visuels

Job Academy au château de Versailles

© château de Versailles / D. Saulnier

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